По российскому
законодательству

Кто выплачивает и как рассчитываются выплаты по беременности и родам в 2019 году




Появление в семье ребенка — счастье. Начинается оно, счастье, с момента, когда узнают о беременности. И с этого же момента все в доме говорят и думают только об этом. Первый поход к акушеру — гинекологу особенно волнителен: надо подтвердить и факт зачатия, и пройти первое обследование. В конце приема врач выдает справку о постановке женщины на учет с указанием срока беременности. Это для бухгалтерии.

Первый подарок от государства: для стимулирования женщин становится на врачебный учет по беременности как можно раньше (до 12 недель), с 2010 года законом утверждена своеобразная премия — пособие. Сумма небольшая, в 2019 году 628,47 руб. На одну упаковку памперсов, так как выплачивается единовременно (ст. 9 Закона No 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам

Дополнительный подарок от региональных властей: в отдельных субъектах РФ за раннее обращение в женскую консультацию тоже полагается премия. Например, москвичкам город выплачивает 600 руб., на Алтае — 668,90 руб., в Екатеринбурге — 613,14 руб. А есть регионы, где для малоимущих назначается ежемесячная выплата с 4 месяцев беременности, на питание: например, Томск платит таким женщинам по 300 руб., Пенза — 580 руб., Ульяновск — 566 руб.

Региональные пособия оформляют через МФЦ.

Заявление на пособие от государства надо передать в бухгалтерию

  • организации, в которой оформлены;
  • учебного заведения, где учитесь;
  • по месту службы, если вы военнообязанная;
  • в фонд социального страхования, если оформлены как ИП;
  • в районный отдел социальной защиты населения, если вы временно не работаете.

Срок подачи заявления:

  • сразу после получения справки из медицинского учреждения. Тогда эту сумму выдадут вам в очередной день зарплаты. (По закону в течение 10 дней с даты подачи заявления с прилагаемой справкой);
  • дождаться декретного отпуска и передать справку вместе с больничным листом;
  • в течение 6 месяцев с последнего дня декретного отпуска (по достижению ребенку 6 мес.).

Двойное уточнение не лишнее. То ли от счастья, то ли от загруженности после рождения ребенка срок 6 месяцев пропускают, и приходится свое уже добывать, а не получать. Конечно, ради денег по указанным выше пособиям никто не пойдет разбираться к территориальному страховщику (ФСС), через которого проходят выплаты. Но этот срок относится и к более весомым деньгам — выплатам по больничному листу, выданному по беременности и родам.




Моя сослуживица, Юля, первого родила между лекциями на первом курсе в обычном роддоме. А второго собралась рожать уже в тридцать пять. Все месяцы беременности искала в интернете информацию о роддомах и о родах. И пришла к выводу: поеду рожать на Бали. Лотосовые роды, домашняя обстановка, массаж, пение на прогулках…

Решила и сделала. Благо, муж работать может удаленно. И деньги были. Улетела, даже сдачу больничного в бухгалтерию отложила на потом, только отпуск декретный оформила. Прожили в раю (ее слова) 2 месяца до рождения малыша и почти 6 месяцев после рождения.

Прилет, встреча, акклиматизация… Пришла на работу больничные отдавать, а у нее не приняли. Опоздала по срокам на неделю. А деньги немаленькие ей полагались.

Считаем декретные деньги

Суммы по больничному листу, оформленному в связи с беременностью и родами, принято называть пособием.

Наверное, потому, что немного иначе рассчитывается, чем больничный лист по болезни.

Не учитывается стаж работы, в расчет берется только среднемесячный заработок за 2 предыдущих отработанных года.

Если у вас оклад, посчитать свое пособие (декретные) не трудно:

  1. Суммируем доход за 24 месяца, делим на количество отработанных дней за эти же месяцы (принятый усредненный показатель 730 дней), минус дни, если были больны или отдыхали за свой счет.
  2. Результат делим на количество дней выданного больничного по беременности и родам. Полученная на калькуляторе сумма — размер вашего пособия.

Нашей Юле даже считать долго не пришлось. Суммарный доход за 2 года оказался гораздо больше взносооблагаемой суммы.

Поясню: можно зарабатывать миллионы, но в ФСС ваша организация перечисляет взносы только с установленной государством максимальной суммы в год:

  • в 2016 году с 718 000 руб.
  • в 2017 году с 755 000 руб.
  • в 2018 году с 815 000 руб. (оклад 68 000 руб.).

Пример расчета с максимальной суммы за 2 года.

718 000 руб. + 755 000 руб./730 дней * 140 дней больничного = 282 106,70 руб.

Больше этого получить не получится. Если только вы работали по совместительству еще где-то. На другом предприятии тоже проведут расчет.

Увеличится сумма

  • при двойне 390 919,29 руб. за 194 дня;
  • при родах с осложнениями 314 347, 47 за 156 дней.

Минимум по сумме выплат по беременности и родам до 1 мая 2018 году определялся МРОТ (9489 руб.) и составлял:

  • за 140 дней 43 615,65 руб. — классические роды;
  • за 156 дней 48 600,30 руб. — роды с осложнениями;
  • за 194 дня 60 438,83 руб. — двойня.

С 1 мая 2018 года МРОТ вырос до 11 163 руб., и декретные подрастут для тех, кто пошел в отпуск с мая этого года:

  • за 140 дней 51 380 руб. — классические роды;
  • за 156 дней 57 252 руб. — роды с осложнениями;
  • за 194 дня 71 198 руб. — двойня.

Налог с декретных не взимается.

Самые маленькие суммы получат мамы — студенты (в расчет берется стипендия).

Неработающие в течение года женщины (ликвидация предприятия, роспуск ИП) получат по линии соцзащиты 2 888,73 руб. за 140 дней декрета.

Мама, у которой беременность и роды совпали с отпуском по уходу за ребенком, может взять для расчета два любых года работы. И ей придется решить, что для нее выгоднее: декретные или пособие по уходу за ребенком. Суммировать и выдавать 2 пособия сразу государство посчитало шикарным.

По уходу за ребенком до 1,5 года платится пособие в размере 40% от среднего заработка человека, который сидит дома и нянчится. Это может быть и не мама, а работающая бабушка, например. Если заработная плата потенциальной няньки была ниже МРОТ, то от установленной минималки и платили 40% — 3 795,60 руб. за первого ребенка, а за второго 6 131,37 руб. С мая на первого — 4 465,20 руб., за второго — размер прежний.

После рождения ребенка не забудьте получить пособие от государства в размере 16350,33 руб. Выдается по заявлению в бухгалтерию по месту работы отца или матери.

Почитайте Устав своей организации. Возможно там есть пункт о выдаче материальной помощи при рождении ребенка.

Но обозначенные три последних льготы — льготы ребенка, но не мамы.

При пропуске срока подачи больничного листа (до шести месяцев ребенку) выплату можно получить через ФСС при наличии доказательств, что не просто забыли отдать, а не отдали по уважительной причине. Какую причину указала Юля, не знаю, но деньги она получила.

Особо об усыновителях

Данный расчет касается и тех женщин, которые стали мамами, усыновив младенца. Оплачиваемых дней у ней меньше, так как беременности не было. Счет дней ведется с даты усыновления и до 70 дней ребенка. Судя по срокам, таких получательниц совсем немного. Процесс усыновления занимает гораздо больше времени.

Придется выбирать: зарплата или пособие

Все больше женщин предпочитают рожать детей, не уходя в декретный отпуск. Причины разные: боятся потерять работы, выпасть из социума, чувствуют, что без них все развалится. Почему нет, если есть кому сидеть с ребенком. И в этой ситуации закон не даст шиковать: или работай и получай зарплату, или сиди дома и получай пособие.

Два пособия одновременно государство не платит.

В итоге, на какие деньги может рассчитывать беременная женщина

  • От государства: за постановку на учет до 12 недель — 628,47 руб.
  • От региона: за постановку на учет до 20 недель — сумма зависит от местных властей.
  • От региона: на питание беременным с 4 месяцев (малоимущим) — сумма зависит от местных властей.
  • Оплата больничного листа по беременности и родам (пособие).

Плюсом деньги на ребенка:

  • Единовременная выплата от государства 16350,33 руб.
  • Единовременная выплата от региона (не у всех) — сумма зависит от местных властей. В Москве, например, 20 000 руб. Узнать о существовании такой выплаты и ее размере можно в Управлении по соцзащите населения.
  • Материальная помощь от предприятия, если это прописано в Уставе.
Полезная публикация? Проголосуй!




Обсудите статью

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

МЕНЮ